Det er den tid på året igen – International Women’s Day!
En dag, der betyder meget for mig, fordi jeg gennem min karriere har set, hvilken forskel stærke, ambitiøse og inspirerende kvinder gør – både i ledelse og i forretning. Jeg har oplevet, hvordan mangfoldighed skaber bedre beslutninger, stærkere teams og mere bæredygtig vækst.
Men vi er jo på ingen måde i mål. Vi ved, at virksomheder med diversitet i ledelsen præsterer bedre, er mere innovative og skaber stærkere resultater. Alligevel halter udviklingen stadig bagefter. Hvis vi virkelig vil skabe forandring, skal vi accelerere handlingen – ikke bare tale om det, men gøre noget ved det.
For mig handler det om at accelerere handlingen, at tage konkrete skridt mod mere inkluderende virksomheder. Det er ikke bare en dagsorden for kvinder – det er en dagsorden for vækst, forretningsudvikling og konkurrencekraft. Og når vi gør det rigtigt, så betyder det også at accelerere væksten – fordi vi sikrer, at alle kompetencer kommer i spil, og at ledelseskulturen understøtter innovation og stærke resultater.
Gennem mine år i ledelse har jeg set, hvordan stærke partnerskaber og samarbejde på tværs af brancher kan flytte virksomheder – og samfund – fremad. Jeg tror på, at vi skal være bevidste om, hvordan vi udvikler næste generation af ledere, og hvordan vi sikrer, at talent ikke går tabt på grund af gamle strukturer eller ubevidste bias.
Draghi-rapporten understreger, at Europas økonomiske fremtid afhænger af vores evne til at accelerere innovation og teknologiudvikling. Hvis vi skal lykkes med det, kan vi ikke undvære kvinders kompetencer, perspektiver og lederskab.
Så lad os bruge denne dag til at så frøene til endnu mere fremskridt. Lad os udfordre vanetænkning, sikre flere kvinder på alle ledelsesniveauer og skabe løsninger, der driver forretning og samfund fremad.
#IWD #WomenInLeadership #AcceleratingAction #AcceleratingGrowth
